Vaardigheden centraal
Werken en denken vanuit vaardigheden (skills) wordt steeds belangrijker op de arbeidsmarkt, die snel aan het veranderen is. Het gaat minder om diploma’s of eerdere functies en meer om wat iemand kan. Dit maakt het voor mensen die nu moeilijk werk vinden makkelijker om te laten zien welke vaardigheden zij hebben, ook buiten betaald werk. Ook kunnen werkgevers gerichter zoeken naar de juiste kandidaat voor een functie.
Vraag en aanbod beter laten aansluiten
Het werken vanuit vaardigheden vraagt om een nieuwe manier van matchen: het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Bij skills-based matchen beschrijven werkzoekenden en werkgevers hun vaardigheden apart. Hierdoor sluiten vraag en aanbod beter op elkaar aan.
Dit werkt alleen goed als systemen dezelfde taal gebruiken en vaardigheden overal op dezelfde manier herkenbaar zijn.
Skills-based arbeidsmarktplein en opleidingsplein
In dit project werken onderwijs, overheid, werkgevers en werknemersorganisaties samen aan praktijkgericht onderzoek. Het doel is om twee nieuwe plekken te ontwikkelen:
• een skills-based arbeidsmarktplein, samen met het vacatureplatform van Noorderlink
• een skills-based opleidingsplein, met de Universiteit van het Noorden en samenwerkende scholen
Dit project is onderdeel van het Uitvoeringsprogramma Onderwijs & Arbeidsmarkt. Voor de uitvoering van dit project wordt gebruikgemaakt van de totale bijdrage van 34,9 miljoen euro voor het uitvoeringsprogramma. De bijdrage voor dit project is 4.479.765 euro.
